Deel y WeWork: la alianza que ofrece espacios de trabajo flexibles a más trabajadores en todo el mundo

Dado que la contratación global se ha disparado en los últimos años, los equipos distribuidos sin oficinas locales son cada vez más habituales. Sin embargo, sigue siendo necesario que los espacios de trabajo mantengan las conexiones con las personas, construyan una cultura común y faciliten la colaboración.

Las investigaciones también muestran que dar más opciones de formas de trabajo a los empleados se ha convertido en un factor importante para atraer y retener el talento. Según los datos de LinkedIn, un acuerdo de trabajo flexible se ha convertido en la prioridad de más rápido crecimiento entre los candidatos a un puesto de trabajo, desde 2020.

Para satisfacer esta demanda, la plataforma Deel ya está ofreciendo una solución para que las empresas proporcionen pases de WeWork a sus empleados, vivan donde vivan. Esta es una exitosa experiencia aplicada en su propio equipo distribuido en más de 80 países; ahora la compañía amplía la oferta a otras empresas.

Con unos pocos clics, los usuarios de la plataforma pueden solicitar una membresía mensual de WeWork All Access para sus nuevas contrataciones, cuando pasan por el proceso de incorporación. Así, Deel gestionará todo lo relacionado con el espacio de trabajo en nombre de sus equipos, desde la automatización de las solicitudes de acceso hasta la resolución de los problemas que puedan surgir. El objetivo es que un mayor número de trabajadores, independientemente de su lugar de residencia o de su sede, puedan acceder fácilmente a una configuración de trabajo más flexible.

Esta suscripción mensual da acceso a más de 700 espacios de coworking en todo el mundo. Lanzado en agosto de 2020, ha registrado un crecimiento sin precedentes, alcanzando recientemente un total de 62,000 miembros a 30 de junio de 2022. Los datos de WeWork muestran que en el último año, la demanda de este producto de espacio de trabajo flexible ha crecido un 210% interanual.

El lugar de trabajo es otro aspecto que Deel intenta simplificar. Antes, era complejo contratar, pagar y gestionar a personas en otros países. Ahora, las empresas pueden hacer todo esto desde esta plataforma online, reduciendo el trabajo manual. Esto está haciendo que la contratación global sea mucho más fácil y atractiva para las empresas, y que el trabajo distribuido sea una experiencia más agradable para los empleados y contratistas de todo el mundo.

“Utilizamos WeWork para dar a nuestros propios equipos globales un entorno de trabajo más flexible, por lo que tenía sentido extender la solución a nuestros clientes. Ofrecer un espacio de trabajo flexible directamente a través de Deel es otra forma de simplificar los recursos humanos globales”, dijo Alex Bouaziz, cofundador y CEO de Deel.

“Es un orgullo para WeWork asociarse con Deel para ofrecer a sus clientes un mejor acceso a las opciones de lugares de trabajo colaborativos, flexibles y convenientemente ubicados en todo el mundo”, dijo Melinda Holland, Presidente y Directora de Operaciones de las Américas.