Hoy se promulgó en El Peruano la norma que autoriza el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre de 2026. El abogado laboralista Ricardo Herrera explicó el por qué es mejor mantener el dinero en las cuentas.
Aunque la pobreza disminuyó en 2024 frente a 2023, aún hay 2.9 millones de pobres más que antes de la pandemia, según datos del INEI.
De acuerdo con el especialista, a diferencia de otros países, en el Perú no existe la figura de seguro desempleo, motivo por el cual la CTS funciona como este instrumento y por lo tanto debería activarse cuando una persona se queda sin trabajo.
"En su momento se estableció el tope de intangibilidad de cuatro sueldos porque en ese momento eso era lo que tardaba una persona en conseguir empleo cuando perdía uno. Ahora puede hasta incluso demorar un año", explicó.
Además, recordó que las CTS tienen un mayor rendimiento que otros instrumentos financieros, por lo que sacar su dinero para guardarlo en una cuenta de ahorro o depósito probablemente no le genere tanta rentabilidad.
"Con la ley que se ha publicado, termina de desvirtuarse la finalidad de la CTS. Ya parece que en el Perú se pagan 15 sueldos (incluido las dos gratificaciones), porque este beneficio ya se ha convertido en una remuneración más", afirmó.
Cabe precisar que la norma aprobada también establece que los trabajadores diagnosticados con cáncer o alguna enfermedad terminal, podrán efectuar en cualquier momento el retiro del depósito, incluso después del 31 de diciembre de 2026.
PRÓXIMO DEPÓSITO
El 15 de mayo vence el plazo para que las empresas depositen la CTS correspondiente al primer periodo del año. En caso no cumplan con esta obligación, podrían recibir multas de hasta S/139,742.
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