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Latina tendrá que pagarle indemnización a Perla Berríos tras despido

Periodista y ex conductora de '90 Matinal' ganó el juicio que le entabló a la televisora tras retirada del canal pese a estar embarazada en 2015.

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Perla Berríos ganó juicio y Latina tendrá que pagarle indemnización tras despido. (Twitter)
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Melissa Peschiera y Perla Berríos no fueron despedidas, según Latina. (Difusión)
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Perla Berríos ganó juicio y Latina tendrá que pagarle indemnización tras despido. (Twitter)
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Perla Berríos ganó juicio y Latina tendrá que pagarle indemnización tras despido. (Twitter)
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Perla Berríos ganó juicio y Latina tendrá que pagarle indemnización tras despido. (Twitter)
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Perla Berríos ganó juicio y Latina tendrá que pagarle indemnización tras despido. (Twitter)
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La determinación de la justicia representa la segunda y definitiva instancia a favor de la periodista. (Twitter/@perlaberrios)
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La determinación de la justicia representa la segunda y definitiva instancia a favor de la periodista. (Twitter/@perlaberrios)
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La determinación de la justicia representa la segunda y definitiva instancia a favor de la periodista. (Twitter/@perlaberrios)
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La determinación de la justicia representa la segunda y definitiva instancia a favor de la periodista. (Twitter/@perlaberrios)
Fecha Actualización
La periodista y conductora Perla Berríos ganó el juicio por hostigamiento bajo la causal de despido indirecto que entabló a Latina en 2015, cuando aún estaba embarazada.
La determinación de la justicia representa la segunda y definitiva instancia a favor de la periodista.
Aquel año, Berríos fue retirada de la conducción de '90 Matinal' tras negarse a realizar anuncios publicitarios como parte de la emisión del noticiero. Incluso, el canal no tomó en cuenta su estado de gestación y le comunicó que quedaba fuera de la empresa.
PAGO DE INDEMNIZACIÓN

En el comunicado difundido a la prensa local, se menciona que tras la demanda sobre desnaturalización de contratos de locación de servicios y pago de beneficios sociales se ordena que se cumpla con el pago a favor de la demandante por concepto de compensación por tiempo de servicios, gratificaciones, vacaciones e indemnización por despido indirecto.
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