Entregan becas integrales y moderna maquinaria a estudiantes de Senati para continuar carreras técnicas

Fueron 35 estudiantes de escasos recursos recibieron becas para continuar sus estudios. Asimismo, las currículas fueron actualizadas para una mejor preparación en varios ámbitos, como la seguridad y las habilidades blandas.

Junior Zagaceta Valverde

Fecha Actualización

01/11/2022 - 18:21

Las carreras técnicas vienen siendo más requeridas en nuestro país. Esta es una tendencia que se ha vuelto notable en estos tiempos, donde la tecnología también viene mejorando las condiciones de estas carreras y, con ello, la capacidad de empleabilidad de los jóvenes que optan por ellas. Como parte de una alianza estratégica, Senati y empresas reconocidas como Mitsui & Co. y Mitsui & Co. (Perú) S.A. entregaron becas a 35 estudiantes de escasos recursos.

Estas becas son parte de la tercera fase de las Becas Mitsui & Co., que les permitirán a estos 35 alumnos, de diferentes semestres académicos, continuar sus estudios en carreras técnicas de las especialidades de Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Mecánica Automotriz y Mecatrónica Automotriz, que podrán aplicar y desarrollar con éxito en el sector minero, constructor y automotriz.

Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú también entregó formalmente, en modalidad de comodato, como parte del Programa de Mantenimiento de Maquinaria Pesada, tres (3) maquinarias que se emplearán para la formación práctica y capacitación de los alumnos de la carrera de Mantenimiento de Maquinaria Pesada.

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“Senati cuenta con tecnología de vanguardia, que complementa con equipos que ponen a disposición aliados como Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú S.A. Además, invertimos constantemente para traer equipamiento de última generación a disposición de los alumnos”, destacó Gustavo Alva Gustavson, director zonal de Senati.

Esta alianza estratégica representa un importante hecho en favor de la formación profesional técnica, al contar con equipamiento de primera línea, necesario para la formación práctica en Senati, así como brindar educación de buena calidad a jóvenes talentosos con escasos recursos económicos, mediante tecnología actualizada y el respaldo de Komatsu-Mitsui.

Cierre de brechas

En declaraciones para Perú21, Alva Gustavson aseguró que también se viene trabajando en cerrar las brechas de oportunidades de estudio en carreras técnicas duras entre hombres y mujeres. Cabe recordar que, tradicionalmente, las carreras técnicas duras son enfocadas solo a estudiantes varones.

“Una de las prioridades de la institución es brindar cada vez más oportunidades a las damas a tener un desarrollo profesional con una carrera técnica. Hemos avanzado muy bien, hace 10 años, solo el 5% de la población de estudiantes de Senati eran damas, hoy es el 23%. Este crecimiento se ha dado en muchas carreras, incluso en carreras duras como mecatrónica, mecánica automotriz, incluso en maquinaria pesada. El cambio tecnológico y la digitalización está contribuyendo a que esas barreras físicas hoy se rompan y tengamos más chicas en Senati”, aseguró el director zonal.

“Estos son los primeros 10 años de una historia en conjunto que tiene como objetivo la excelencia en la formación de futuros profesionales, quienes encontrarán en ella el motor para salir adelante y seguir construyendo una industria productiva y eficiente. Además, queremos impulsar la diversidad e inclusión en estas carreras y que más estudiantes mujeres sean partícipes de esta industria”, comentó Jiro Yamada, Gerente General y Presidente del Directorio de Mitsui & Co. (Perú) S.A.

Actualización de Currículas

Por otra parte, un aporte más que incluye esta alianza estratégica es la actualización de la currícula de las diversas carreras ofrecidas en Senati, que se enfocan cada vez más en la seguridad, un requisito indispensable que solicitan en muchas multinacionales de diversos sectores. Esto hace que los estudiantes de esta institución tengan un índice de empleabilidad mucho mayor.

“Las currículas se han enfocado básicamente en temas de seguridad industrial, que son muy importantes para que el futuro profesional pueda insertarse con un ‘chip’ ya cambiado en estos temas a la hora de ingresar al campo laboral. Otro tema que también hemos considerado son las competencias blandas, no solamente la parte técnica, sino esta parte importante mediante el programa de mentorías”, señaló para Perú21, Mirtha Rodríguez, directora Corporativa HSSEQ y Sostenibilidad de Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú.

Es importante señalar que el evento fortalece la cooperación interinstitucional y forma una alianza estratégica con empresas líderes que están dispuestas a brindar apoyo a la educación técnica referida al sector minero en el Perú.

“Nosotros queremos contribuir al país del Perú mediante nuestro negocio, hay varias maneras, pero para hacerlo de manera sostenible, desarrollamos el recurso humano, en jóvenes. Si hay estudiantes con bajas posibilidades económicas, pero con alto rendimiento académico y ganas de trabajar, queremos apoyarlos. Esto en gran medida, aporta al desarrollo del país y esa es la misión de la relación entre Japón y Perú hoy”, indicó por su parte en exclusiva para Perú21, Jiro Yamada.

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