Empleo

Es importante enfatizar en habilidades blandas.

Compañías enfrentarán la necesidad de adaptar procesos de contratación y capacitación para atraer y retener talento, según Adecco Perú.

"La prosperidad nacional no se logra redistribuyendo lo existente, sino creando más trabajo, oportunidades y riqueza"

"Desde 2014, más de un millón de peruanos han emigrado, en su mayoría jóvenes entre 20 y 45 años, la etapa más productiva de sus vidas".

"Se habla de una nueva guerra, que solo se ganará si se dota a la Policía de inteligencia y recursos, tanto como lo que tienen los criminales, con una advertencia: somos una democracia y las malas artes no estarán permitidas”.

"La construcción de una cultura de bienestar aparece como una solución que nos lleva a una transformación profunda para priorizar a los colaboradores como personas".

"A pesar de que quisiera cumplir con todas mis obligaciones fiscales y laborales, la realidad es que las cargas adicionales hacen que esto sea inviable para muchos pequeños empresarios como yo".

Servicios, comercio y construcción fueron los que más empleos añadieron a la planilla.

"Los empleadores enfrentan costos laborales exorbitantes. Por encima del ingreso mensual, debe pagarle a los trabajadores dos sueldos adicionales de gratificaciones, uno por CTS, y un 9% adicional para Essalud".

Encuesta de ManpowerGroup revela que el 17% reducirá la lista de colaboradores.

La informalidad aún se encuentra por encima de lo registrado antes de la pandemia, pero no se plantean propuestas técnicas para avanzar.

Según la Cámara de Comercio de Lima, representan el 70% del PBI y se ejecutarían en cinco años.