liderazgo

"Según el Foro Económico Mundial, el 75% de los líderes empresariales considera que la agilidad organizacional es clave para el éxito en un mundo cambiante".

 El primer paso es evaluar qué puestos de trabajo pueden funcionar en un esquema híbrido y cuáles requieren de presencia física. 

"La construcción de una cultura de bienestar aparece como una solución que nos lleva a una transformación profunda para priorizar a los colaboradores como personas".

"Las personas con talento y motivación están pensando en crecer, y van a hacerlo dentro o fuera de nuestra organización".

Las empresas con mayor diversidad tienen mayor oportunidad de obtener mejores resultados financieros, de acuerdo con informe de McKinsey & Company.

“Es una actitud, es una forma de enfrentar las cosas. Es, en suma, la visión del líder que marca la ruta de todo un grupo, que cree en ella a muerte y que se la juega hasta el final”.

Experto en transformación cultural y que ha capacitado a los CEOs más importantes de LATAM nos brinda sus herramientas.

La perseverancia, la humildad y el compromiso son algunas de las cualidades que todo líder debe tener actualmente.

Los líderes necesitan usar de manera adecuada la influencia con sus trabajadores.

Para potenciar esta política, la empresa Panduit realizará actividades mensuales durante este año para fomentar el liderazgo femenino en la industria de TI.

Son cinco los estilos de liderazgo más comunes en las organizaciones.