La tecnología como herramienta para llevar el manejo de los recursos humanos a un nuevo nivel

Nuevas herramientas permitirán a las empresas a poder manejar de manera efectiva la contratación de trabajadores a nivel global.

Redacción PERÚ21

Fecha Actualización

25/01/2023 - 19:47

Hoy en día, para el área de recursos humanos de muchas grandes empresas la tecnología es vital para su correcto funcionamiento, pues muchas de ellas no solo tienen una gran cantidad de trabajadores con contratos y vínculos distintos, sino que muchas de estas firmas tienen colaboradores distribuidos en el mundo.

En ese sentido, las herramientas tecnológicas no solo sirven para que las empresas gestionen correctamente el área de recursos humanos, sino también para que las personas tengan acceso a llegar a las mejores compañías del mundo sin estar, precisamente, en el mismo país de estas.

Pensando en ello, la startup Deel ha presentado nuevos sistemas de servicios que simplificarán el manejo de los recursos humanos y facilitar la gestión de equipos a nivel global, respondiendo a una necesidad que crece a medida de los años con el avance de la globalización.

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Alex Bouaziz, co-fundador y CEO de Deel, señaló que el objetivo de esta empresa es revolucionar la industria de los recursos humanos y anunció el lanzamiento de tres productos.

Deel HR - El primer Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH) con todo lo necesario para gestionar un equipo global, desde empleados locales hasta freelancers internacionales. Este nuevo producto estará disponible sin cargo para empresas de hasta 200 personas.US Payroll - Este producto marca la expansión del servicio de payroll global de Deel, ofreciendo su primer sistema de payroll in-house, comenzando ahora por los Estados Unidos.Deel Engage - Un conjunto de plugins de HR Slack y Microsoft Teams que se conectan a Deel HR para ayudar a los equipos distribuidos a generar una cultura organizacional más fuerte, incrementar el compromiso de los equipos, administrar licencias, reuniones, referencias de candidatos y mucho más.

¿La tecnología influye en los recursos humanos?

El uso de la tecnología significan un gran apoyo para el área de recursos humanos de grandes empresas, pues permiten analizar datos y establecer una oportuna comunicación con los colaboradores, así como mejorar la gestión de procesos y control de labores, tanto administrativas como operativas.

Las herramientas tecnológicas han permitido que varias tareas de este sector se automaticen, liberando a colaboradores para que puedan enfocarse en tareas de mayor valor. Esto ha permitido optimizar el talento de los trabajadores, haciendo que la productividad de las empresas sean mucho mejores y altas.

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