En un mundo cada vez más impulsado por la tecnología, el papel de las mujeres en el sector tecnológico ha cobrado una importancia crucial. Sin embargo, aunque la brecha de género en muchas industrias se está cerrando lentamente, el rubro tecnológico sigue siendo un terreno mayoritariamente dominado por hombres.
Según el INEI, sólo el 8% de las mujeres en Perú prefiere estudiar alguna carrera informática y menos del 10% de mujeres trabaja en el sector tecnología en nuestro país. A nivel Latinoamérica, la UNESCO señala que sólo 23% de mujeres trabaja en el sector de Tecnologías de la Información (TI).
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“Las barreras que enfrentan las mujeres en tecnología van desde estereotipos hasta la falta de visibilidad de modelos a seguir femeninos", expresó Lucero León, presidenta del Women In Technology Council, quien brindó consejos para que las mujeres puedan empezar en el rubro tecnológico:
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Educarse en competencias digitales clave: El primer paso es adquirir conocimientos técnicos. Existen múltiples plataformas de aprendizaje en línea como Coursera, edX o Udemy, que ofrecen cursos en desarrollo web, programación, ciencia de datos, y más. Las tecnologías emergentes, como el aprendizaje automático y la inteligencia artificial, son campos en crecimiento donde las mujeres pueden destacar.
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Buscar redes de apoyo y comunidades tecnológicas para mujeres: Una de las formas más efectivas de superar las barreras en tecnología es rodearse de una comunidad que brinda apoyo. Existen organizaciones y redes globales que ofrecen espacios de mentoría, networking y capacitación, diseñados específicamente para mujeres que buscan desarrollar su carrera en tecnología.
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Encontrar guías y modelos a seguir: La mentoría es un factor clave en el éxito profesional. Buscar mujeres que ya se han abierto camino en el sector y aprender de sus experiencias puede ser extremadamente valioso. Muchas organizaciones tecnológicas y comunidades fomentan programas de mentoría entre mujeres para ayudar a las nuevas generaciones a navegar el sector.
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Desarrollar habilidades blandas junto a las técnicas: Aunque las habilidades técnicas son cruciales, las habilidades blandas también son muy valoradas en el sector tecnológico. Las competencias como la resolución de problemas, la comunicación efectiva y la gestión de equipos se consideran iguales de importantes para liderar proyectos y gestionar equipos diversos.
- No temer a los desafíos: Adoptar una mentalidad de crecimiento: La tecnología es un campo en constante evolución y puede parecer intimidante. Sin embargo, una mentalidad de crecimiento, es decir, la capacidad de aprender de los errores y adaptarse, es esencial. Adoptar la idea de que el aprendizaje es continuo ayudará a superar los obstáculos iniciales y motivará a seguir progresando.
El mundo de la tecnología está en plena expansión, y cada vez son más las mujeres que están dejando su huella en este sector. Sin embargo, es esencial que tanto las empresas como las instituciones educativas fomenten un entorno más inclusivo y accesible para que las mujeres puedan prosperar.
Con el empoderamiento adecuado, el acceso a recursos y una mentalidad dispuesta a aprender, no hay límites para lo que las mujeres pueden lograr en la tecnología.
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